Prenova plačnega sistema v javnem sektorju – pripomoček za prevedbo plačnih razredov

Kot ste že bili seznanjeni, smo v petek, 15.11.2024, Vlada RS in predstavniki reprezentativnih sindikatov javnega sektorja podpisali ključne dokumente, s katerimi se bo s 1. januarjem 2025 lahko začel izvajati prenovljen plačni sistem v javnem sektorju. 

Med podpisanimi pogodbami izpostavljamo podpis Kolektivne pogodbe za državno upravo, uprave pravosodnih organov in uprave samoupravnih lokalnih skupnosti (KPDU), Kolektivne pogodbo za negospodarske dejavnosti (KPND), Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) in lastne Kolektivne pogodbe dejavnosti javnega reda in varnosti (KPDJRV).

Ministrstvo za javno upravo, kot pristojno za podajo pojasnil v zvezi s prenovo uslužbenskega sistema, je na svoji spletni strani objavilo Okvirni pripomoček za prevedbo plačnih razredov iz sedanje plačne lestvice na novo plačno lestvico (Priloga 1: Pripomoček MJU za izračun razlik po prevedbi v novo plačno lestvico) in Navodilo za uporabo pripomočka za prevedbo plačnih razredov iz sedanje plačne lestvice na novo plačno lestvico (Priloga 2: Navodilo MJU za uporabo pripomočka za prevedbo PR v  novo plačno lestvico). 

Z namenom lažje in pravilne uporabe aplikacije, ki jo je pripravil MJU, smo v Policijskem sindikatu Slovenije pripravili seznam delovnih mest v plačni podskupini C2 (uradniška delovna mesta), plačni podskupini C6 (delovna mesta inšpektorjev v IRSNZ) ter plačni skupini J (nova plačna podskupina C08 in C09, strokovno tehnična delovna mesta), ki so sistemizirana v MNZ, Policiji, IRSNZ in UOIM (Priloga 3: PSS, seznam vseh DM v Policiji, MNZ, IRSNZ in UOIM z odpravo nesorazmerij). 

Priloga vsebuje pregled prevedbe obstoječih plačnih razredov v novo plačno lestvico in podatke o številu plačnih razredov za odpravo nesorazmerij na posameznih delovnim mestih oziroma nazivih (plačna nesorazmerja se odpravljajo v razponu 1 - 4 plačnih razredov, odvisno od delovnega mesta oziroma naziva, kar je razvidno iz rubrike Število PR za nesorazmerja na DM/v nazivu v prilogi 3). V plačni podskupini C3 (DM policistov) se plačna nesorazmerja odpravljajo za vsa delovna mesta enako, in sicer v višini 3 plačnih razredov. 

Podatke o številu plačnih razredov za odpravo nesorazmerij na delovnem mestu oz. nazivu (1, 2, 3 ali 4 PR) vnesete v rubriko Število PR za nesorazmerja na DM/v nazivu (priloga 1), sicer pa za izračun sledite navodilom, ki so v priponki št. 2.

Opozoriti velja še, da novo pridobljeni zneski predstavljajo izključno (nove) osnovne plače. Na nove, višje osnove (povišane skladno s postopno odpravo plačnih nesorazmerij v t.i. »tranšah«), se nato obračunajo tudi vsi stalni in variabilni dodatki, na enak način kot sedaj (npr. dodatek za delovno dobo, dodatek za stalnost itd.)