Poziv članom 6. in 7. generacije študentov VPŠ - dodatno obvestilo

Policijski sindikat Slovenije je v preteklih tednih zaradi približevanja zastaralnih rokov delodajalca pozval, naj pri policistih – kandidatih VPŠ, pri katerih je bila v preteklosti nepravilno določena plača, sam pristopi k individualni odpravi nepravilnosti in izplačilu pripadajočih razlik, brez nepotrebnega množičnega vlaganja zahtevkov.

Člane smo hkrati zaradi pravne varnosti pozvali, naj svoje individualne zahtevke pravočasno vložijo, dokler delodajalec ne bo zagotovil ustrezne in pravno varne rešitve. Dne 10. 9. 2026 nas je delodajalec obvestil, da je pristopil k sistemski odpravi nepravilnosti ter da je upravičenim javnim uslužbencem, ki predhodno niso vložili individualnih zahtev, začel izdajati individualna pisna obvestila in sklepe.

PSS je enega od tako izdanih sklepov tudi pravno pregledal.

Ugotavljamo, da je delodajalec v pregledanem primeru pravilno ugotovil, da je bil za uvrstitev kandidata za policista v 21. plačni razred relevanten že datum uveljavitve ZODPol-G, to je          13. 11. 2021, in ne šele poznejša sprememba sistemizacije oziroma premestitev na novo delovno mesto.

V konkretnem pregledanem sklepu je bila javna uslužbenka za obdobje od 13. 11. 2021 do        20. 3. 2022 uvrščena v 21. plačni razred. To obdobje je vezano na njen individualni položaj, zato pri vseh upravičencih ni nujno enako. Odločilno je obdobje, v katerem je bil posamezni član dejansko nepravilno uvrščen oziroma mu je bila zaradi tega izplačevana prenizka plača.

Delodajalec je v obrazložitvi pregledanega sklepa izrecno navedel tudi, da bo za priznano obdobje opravil poračun razlike med 18. in 21. plačnim razredom skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki še niso zastarale.

Takšna odločitev je skladna tudi z ugotovitvami Komisije za pritožbe, ki je v individualnih pritožbenih postopkih že zavzela stališče, da bi morali biti kandidati v višji plačni razred uvrščeni že z dnem 13. 11. 2021 in ne šele z 21. 3. 2022.

Po pravni presoji PSS predstavlja tako izdan individualni sklep dovolj jasno priznanje pravilne plačne uvrstitve posameznega upravičenca in podlago za obračun ter izplačilo pripadajoče razlike v plači. Ker so upravičenec, obdobje in pravilni plačni razred individualno določeni, je obveznost delodajalca tudi objektivno določljiva in izračunljiva na podlagi zakonskih določb ter njegovih lastnih plačnih evidenc.

Zato članom, ki so prejeli individualni sklep, s katerim jim je za njihovo konkretno obdobje priznana pravilna uvrstitev v 21. plačni razred, zaradi iste terjatve ni treba vlagati novih zahtev ali nadaljnjih pravnih sredstev, če se z vsebino sklepa glede svojega obdobja in položaja strinjajo.

PSS pričakuje, da bo delodajalec sedaj priznano pravico tudi brez nadaljnjega odlašanja izvršil in upravičencem opravil celoten poračun pripadajoče razlike v plači skupaj z nezastaranimi zakonskimi zamudnimi obrestmi.

Člani, ki so individualno zahtevo že vložili, naj dodatnih zahtev ne vlagajo in naj svoje že začete postopke za zdaj ne umikajo. Delodajalec mora o teh zahtevah odločiti v skladu z ZJU-1. Člani, ki sodijo med upravičence, pa individualnega sklepa niso prejeli, naj o tem obvestijo PSS.

PSS bo spremljal tudi samo izvedbo izplačil in po potrebi preveril pravilnost obračunanih razlik ter zakonskih zamudnih obresti.

V Policijskem sindikatu Slovenije ocenjujemo, da je delodajalec s tem pristopil k rešitvi, ki smo jo ves čas zagovarjali: da se že ugotovljena nepravilnost odpravi sistemsko, individualno in brez nepotrebnega administrativnega obremenjevanja zaposlenih.

Naš cilj je bil ves čas enak – pravočasno zavarovati pravice članov in doseči, da se priznane pravice tudi dejansko izplačajo.